学会和领导说话是职场人士工作中的一门必修课。如何说，领导才会更愿意听呢？我是一个不会和领导打交道的人，但在职场，若仅说自己不会，也是会吃很多亏的。于是就这个问题我也做了一个初略的思考，但不知道是否凑效，先写下来再说吧。

1.找准与领导沟通的时机。如果领导心情不好，就不要沟通；如果领导有重要的工作要忙，就不要沟通。
2.别在背后说领导的坏话，当面又阿谀奉承。
3.向领导提出不同意见时要先肯定领导的想法。最重要的是提出的意见要有理有据，要有可行性，要站在领导的立场上帮他解决问题。
4.领导也会犯错误，但切记不要当众批评领导，有的时候还要主动站出来为领导背背“黑锅”。
5.向领导汇报工作时要观念鲜明，层次清晰，长话短说。

6.领导说话时要用心去听、去感悟，适当时候要予以礼貌回应。
7.对领导的错误批评不往心里去，也无需过多的解释，切记不要与领导在言语上争胜负。
8.领导安排的工作不能忘记回应。
9.和领导交谈多以工作为中心，以公司利益为重心，其他的事少谈或尽可能不谈。
10.善于发现领导身上隐藏的优点，并选择恰当的时候真诚地表达出来。

11.汇报工作要主动，不要等领导问了才说，不问不说。汇报是既要表明自己的观念、立场，也要虚心听取领导的意见，并及时询问领导：“您看我理解的对不对？”
12.犯错误时主动向领导诚恳地认错，切记狡辩或把责任推给其他人。